人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，研究院的大门对所有有志于民族航电事业的人敞开着。

       研究院的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

       研究院的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

       研究院竭尽所能做到：人适其位，位适其人。

       研究院不仅通过待遇留人，更愿通过事业留人，感情留人。