人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,研究院的大门对所有有志于民族航电事业的人敞开着。
研究院的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
研究院的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
研究院竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
研究院不仅通过待遇留人,更愿通过事业留人,感情留人。